Перенос страховых накоплений в другую провинцию

Первым делом, естественно, нужно разобраться, что за страховые накопления, откуда они берутся и что конкретно мы переносим.

Система социального страхования в КНР включает в себя взносы в фонд социального страхования(社保局） и в фонд жилищных накоплений и сокращенно называется 五险一金. Как рассматривалось в статье про зарплату, страховые взносы включают в себя взносы в:

1. фонд пенсионного страхования(养老金）
2. фонд медицинского страхования （医疗金）
3. фонд страхования от потери работы (失业金）
4. фонд страхования от несчастных случаев (工伤金）
5. декретный фонд （生育金）

И взносы в фонд жилищных накоплений (住房公积金）

Если страховые взносы платятся всеми без исключения работающими в Китае иностранцами в обязательном порядке (про добровольный характер взносов я слышал только в Шанхае, и то, в порядке исключения), то насчет фонда жилищных накоплений все разнится от провинции к провинции и часто является полностью добровольным.

Конкретно разбирать все мы тут не будем, при переносе страховых накоплений из одной административно-территориальной единицы в другую стоит помнить два важных фактора:

1. перенести можно только пенсионные и медицинские накопления. Перенести три остальных нельзя(как и пользоваться ими). Хотя платить их нужно. Вот такая вот несправедливость. Впрочем, два первых являют собой 95% от страховых взносов, так что потеря не так велика
2. перенести можно только часть, уплаченную работником. Та часть, которая в таблице указана как «доля предприятия» и которую, естественно, платит предприятие, остается в ФСС покидаемой провинции.

В среднем, за год на пенсионном и медицинском счету(если работник работает на общих основаниях) накапливается одна месячная зарплата.

Так с чего же начать? Во-первых - убедитесь в том, что вам это действительно нужно. Если вы меняете работу в рамках, допустим, Пекина - то вам это не нужно, вы просто увольняетесь с одного места работы и сообщаете номер своего страхового счета новому работодателю. Если же, допустим, как в моем случае, происходит переезд из Пекина в Шеньчжень, то это нужно.

Ну а во-вторых - связываться с переносом стоит только тогда, когда вам нужна непрерывность трудового стажа в Китае. Если не важна - то проще деньги забрать наличными на старом месте, закрыть счет социального страхования и устроиться на новом месте с нуля.

Ну а если вы все же настроены на перенос накоплений с сохранением непрерывности рабочего стажа - тогда это инструкция для Вас.

Когда вы сами(или HR-компании) удаляете работника из системы ФСС при увольнении, в форме заявления на прекращение выплаты взносов причиной должен стоять «трансфер»(转出), в отличие от того случая, когда накопления планируется забрать наличными.

После чего вам на руки должны выдать справку о состоянии вашего медицинского страхового счета

И пенсионного страхового счета

После этого можно со спокойной душой уезжать на новое место и открывать страховые счета на новом месте заново. Сложного в этом ничего нет и обычно этим занимается HR нового работодателя.

Небольшие нюансы связаны с тем, карты какого поколения используются на старом и на новом месте работы. В Пекине, например, в 2018 году иностранцам все еще выдавали карты первого поколения. В Шеньчжене же - второго.

Вот карты обеих поколений

Разница между ними в том, что картами первого поколения можно пользоваться только как картами социального страхования, для которых нужен специальный ридер.

Карта второго поколения - это 2 в 1. Это и банковская карта, которая является полноценной дебетовой картой UnionPay и показывается в онлайн-банкинге. Ей можно пользоваться для приема и отправки денег, привязать ее к Wechat\Alipay - в общем, точно так же, как и обычной банковской картой. У китайцев функционал еще шире - туда можно записать льготный проездной(школьный, пенсионный), получать пенсию и так далее.

Карта социального страхования в мобильном банкинге ICBC

А можно пользоваться и как картой социального страхования, отдав ее на рецепшене в больнице или же расплатившись за лекарства в аптеке.

Соответственно, мой нюанс заключался в том, что из-за того, что в Пекине мне выдали карту первого поколения, баланс медицинского счета оказался не на карте, как должен был, а на медицинской сберкнижке(医疗存折） и перенести его не вышло - как видите на картинке из предыдущего абзаца, мой медицинский баланс равен нулю. Теперь его можно только забрать наличными в Пекине.

Сберегательная книжка медицинского страхового счета от Банка Пекина

Ну и еще один нюанс заключается в том, что карта второго поколения - это полноценная дебетовая банковская карта и для ее открытия иностранцу нужно, по сути, открыть банковский счет. А с этим, как известно, во многих банках у иностранцев бывают проблемы. Не то, чтобы они нерешаемые, но нервов попортить можно. Поэтому я рекомендую(и всегда рекомендовал) в Китае связываться с самым дружелюбным к иностранцам банком - ICBC

После того, как вы открыли счет социального страхования по новому месту работы и получили карточку социального страхования - нужно просто подойти в любое отделение ФСС в новом городе и написать заявление о переносе страховых накоплений, к которому приложить копию паспорта, разрешения на работу, ВНЖ и оригиналы справок о состоянии медицинского и пенсионного счетов.

Заявление на перенос страховых накоплений из другой провинции

После чего нужно подождать( в моем случае это заняло около двух месяцев). Все, вы успешно закончили перенос.

Как видите, ради чего все и затевалось - количество общих месяцев уплаты взносов(нужно для расчета общего трудового стажа - для получения гринкарты, оформления пенсии и т.д.) теперь равно 14(количество месяцев на предыдущей работе)+3(на новой)=17(по трем остальным типам отчислений видно, что они платятся всего 3 месяца - сколько я и работаю на новой работе).