Ситуация, когда человек направляется в Китае для выполнения определенной деятельности, но при этом в китайскую компанию официально не трудоустраивается, встречается сплошь и рядом. Как примеры - постоянно командированный сотрудник, который проверяет качество поставляемого китайск...

Собственно, трудоустройство в Китае подразумевает связь работника с одной компанией ( в отличие от некоторых западных стран, где рабочая виза подразумевает свободное трудоустройство и увольнение). Естественно, это не касается обладателей китайских грин-карт, но таких все же меньш...

Итак, вы трудоустроены легально (в ином случае вступить в систему социального страхования у вас не выйдет) и самое время подумать о том, как вы будете лечиться в случае чего, получать пенсию(почему нет) и так далее. Итак, государственная система социального страхования КНР -...

Итак, рассматриваемое в предыдущем посте «Прием на работу иностранца» полученное разрешение на работу скоро истекает и теперь вам требуется его продлить. Давайте рассмотрим его продление в этой статье. Итак, естественно, все касается (как и в предыдущей с...

Естественно, перед тем, как начинать любую работу в Китае – в том числе и IT, необходимо официально в китайскую компанию и устроиться. Чаще всего (и наиболее разумный вариант) – это создать свою компанию, устроиться туда на место директора, а персонал набирать из кита...